Mức trần tiền ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại thị trường Hàn Quốc là 36 triệu đồng được áp dụng tất cả ngành, nghề trừ nghề thuyền viên tàu cá xa bờ và tàu vận tải (ảnh minh họa)

Nghị định gồm 8 Chương, 47 Điều, trong đó có quy định mức ký quỹ, việc quản lý quỹ và sử dụng tiền quỹ của doanh nghiệp. Cụ thể: Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng tại một ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. Đối với Doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải ký quỹ thêm 500 triệu đồng đối với mỗi chi nhánh được giao nhiệm vụ.

Về mức trần tiền ký quỹ của người lao động, Nghị định quy định Doanh nghiệp dịch vụ và người lao động thỏa thuận về ngân hàng nhận ký quỹ, việc ký quỹ, trong đó tiền ký quỹ không vượt quá mức trần quy định và phải ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đối với thị trường Đài Loan (Trung Quốc) mức trần tiền ký quỹ đối với người lao động là 12 triệu đồng; thị trường Hàn Quốc là 36 triệu đồng được áp dụng tất cả ngành, nghề trừ nghề thuyền viên tàu cá xa bờ và tàu vận tải. Đối với thị trường Nhật Bản, các nước thuộc khu vực Châu Mỹ, Đông Nam Á, Trung Đông và các quốc gia khác không thực hiện ký quỹ (nếu có thì tương đương giá trị 01 lượt vé máy bay hạng phổ thông từ nơi làm việc về Việt Nam).

Ngoài ra, Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài thực hiện ký quỹ tại một ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam. Mức tiền ký quỹ bằng 10% một lượt vé máy bay hạng phổ thông từ nơi làm việc về Việt Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Hợp đồng nhận lao động thực tập.