Kế hoạch thực hiện thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng về làm việc có thời hạn ở hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2018-2020 vừa được UBND tỉnh ban hành ngày 06 tháng 9 năm 2018.

Mục đích của Kế hoạch nói trên nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các Hợp tác xã (HTX) nông nghiệp trên địa bàn tỉnh, thu hút đội ngủ cán bộ trẻ có trình độ năng lực, kiến thức kỹ thuật phù hợp với nhu cầu của các HTX để nâng cao thu nhập cho HTX nông nghiệp, đồng thời nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành HTX từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX trên địa bàn tỉnh, ngoài ra còn tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt để cán bộ trẻ được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ có cơ hội được thể hiện, đẩy mạnh việc chuyển giao khoa học công nghệ, tri thức nông nghiệp cho thành viên, giúp hợp tác xã hoạt động sản xuất có hiệu quả, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Về tiêu chuẩn, điều kiện tuyển chọn cán bộ thực hiện thí điểm, Kế hoạch nêu rõ, các cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học được lựa chọn thí điểm về công tác tại các HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018 - 2020 phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau: Có phẩm chất đạo đức tốt; có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và đảm bảo sức khỏe theo quy định. Cán bộ trẻ không quá 35 tuổi đối với nữ, không quá 40 tuổi đối với nam; Có đơn tình nguyện và cam kết về làm việc tại HTX trong thời gian tối thiểu 03 năm (đủ 36 tháng); Ưu tiên cán bộ trẻ là con em thành viên HTX, sống tại địa phương; người được HTX gửi hoặc cử đi đào tạo và đạt trình độ từ Cao đẳng, Đại học trở lên theo quy định của pháp luật.

Kế hoạch cũng nêu rõ về trình tự tuyển chọn cán bộ trẻ (được tiến hành theo 7 bước); về quyền lợi của hợp tác xã và cán bộ thực hiện thí điểm; về trách nhiệm của hợp tác xã và cán bộ thực hiện thí điểm. Trong đó, đáng chú ý là quyền lợi của cán bộ trẻ về công tác tại hợp tác xã gồm có: Được tham gia làm việc, cống hiến, đóng góp vào sự phát triển của HTX. Được ký hợp đồng lao động và hưởng lương hàng tháng từ ngân sách nhà nước hỗ trợ với mức lương tối thiểu vùng. Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Được HTX xem xét, hỗ trợ thêm một phần thu nhập từ nguồn lợi nhuận trong sản xuất kinh doanh của đơn vị trên cơ sở đóng góp của cá nhân cho hợp tác xã. Trong thời gian công tác tại HTX (36 tháng), nếu có thành tích xuất sắc và đáp ứng các điều kiện, được HTX xem xét bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý và góp vốn vào HTX theo quy định. Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, ưu tiên bố trí kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước để hỗ trợ triển khai thực hiện các mô hình, phương án, dự án, kế hoạch sản xuất kinh doanh do cán bộ trẻ đề xuất nhằm củng cố, phát triển HTX nơi công tác.